“我們應(yīng)該感謝這個時代，感謝我們的國家，為科技人員創(chuàng)業(yè)提供了一個很好的機遇?！备呷A科技董事長李維平動情地說，“還要感謝我的夫人，以及創(chuàng)業(yè)伙伴們的默默付出和支持。”
作為一家錨定高可靠性傳感器和傳感器網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)企業(yè)，高華科技在傳感器設(shè)計、封裝與測試、傳感器網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方面，技術(shù)積累深厚，其產(chǎn)品在軍用和工業(yè)領(lǐng)域獲得了眾多大型軍工單位和企業(yè)集團(tuán)的認(rèn)可，成為其所在細(xì)分行業(yè)的“排頭兵”。
“作為創(chuàng)業(yè)一代，如何打造新的力量，新的人才梯隊，打造永遠(yuǎn)的高華，這是我們的責(zé)任，更是一種使命?！闭劶案呷A科技的未來，李維平在接受上海證券報記者專訪時表示，在“百年高華”的愿景下，公司要成為感知世界的引領(lǐng)者。
國投創(chuàng)合聯(lián)席首席投資官董川（左二）、董事總經(jīng)理袁祖武（左四）與高華科技董事長李維平（左三）在儀式現(xiàn)場
實現(xiàn)“從0到1”
傳感器具有門類品種繁多、多種技術(shù)集合、研發(fā)難度高等特性，打造一家優(yōu)秀的傳感器公司，可不是一件容易的事。
“2000年，我和幾個伙伴毅然辭掉體制內(nèi)工作，帶著創(chuàng)業(yè)夢想來到南京，成立了高華科技。當(dāng)時，通信業(yè)和計算機都快速發(fā)展。我們意識到，用于信息獲取的傳感器應(yīng)該具有廣闊的發(fā)展前景。”回憶起創(chuàng)業(yè)之路，李維平笑著說，“于是，高華科技確立了研發(fā)傳感器的方向。”
“創(chuàng)業(yè)初期，公司就幾個人，得到客戶的信任是很難的。”李維平告訴記者，“對于行業(yè)的一些痛點或難點，客戶說‘試試看’的時候，我們就全力以赴、全神貫注地投入，攻堅克難，最終把問題解決，依靠一點一點的積累，形成一片一片的信任，就這么一路走來?！?
經(jīng)歷20余年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，高華科技由點到線、由線到面，構(gòu)建起傳感器賽道的“護(hù)城河”。在軍用領(lǐng)域，公司從最初配套多種型號的兵器裝備，到進(jìn)入多種型號運輸機等航空領(lǐng)域，后又為載人航天工程、探月工程、北斗工程等重點工程提供技術(shù)和產(chǎn)品，助力打造國之重器；在工業(yè)領(lǐng)域，公司主要覆蓋軌道交通、工程機械、冶金等細(xì)分行業(yè)，并與寶武集團(tuán)、建龍集團(tuán)等大型企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。
在李維平看來，上市是高華科技向世界級公司邁進(jìn)的全新起點?！皠?chuàng)業(yè)至今，我們僅僅完成了‘從0到1’的任務(wù)。”李維平站得更高、看得更遠(yuǎn)，“未來，借助資本市場的力量，高華將實現(xiàn)‘從1到N’的蝶變?！?
軍品與民品雙輪驅(qū)動
伴隨著物聯(lián)網(wǎng)時代的到來，航空、航天、兵器領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展，高端工業(yè)領(lǐng)域的智能化建設(shè)對傳感器有著巨大的需求，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景非常廣闊。
根據(jù)賽迪顧問統(tǒng)計，2020年，全球傳感器市場規(guī)模近1606億美元，同比增長約6%，預(yù)計2023年將增長至2032億美元，年復(fù)合增長率約為8%以上。我國傳感器市場規(guī)模的增長更快，預(yù)計2021年達(dá)2952億元，同比增長約17%。
李維平表示：“目前，公司軍品業(yè)務(wù)占比較高，但是我們始終沒有放棄民品的發(fā)展。在運營方面，我們始終堅持軍品和民品雙輪驅(qū)動、比翼齊飛，器件加系統(tǒng)協(xié)同推進(jìn)。”
“本次IPO募投項目，就有民品方面的投入。其實，從研發(fā)技術(shù)的層面看，是沒有軍品和民品之分的。”李維平透露，“在傳感器的關(guān)鍵芯片研制方面，去年底我們已經(jīng)有小批量應(yīng)用。芯片功能和技術(shù)指標(biāo)都可以和國外先進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品對標(biāo)。此外，我們在智能傳感器、傳感器網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上開發(fā)了很多關(guān)鍵軟件和算法，這些技術(shù)已經(jīng)形成一定的應(yīng)用?！?
多年的技術(shù)積累和市場耕耘，也讓高華科技交出了一份亮麗的成績單。2019年至2022年，公司的營業(yè)收入分別為1.30億元、1.56億元、2.26億元和2.76億元；歸母凈利潤分別為2069.89萬元、3521.44萬元、7001.35萬元和8116.17萬元。2022年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長21.74%，歸母凈利潤同比增長15.92%。
記者注意到，按照上述業(yè)績數(shù)據(jù)計算，2019年至2022年，高華科技營業(yè)收入的年復(fù)合增長率為28.39%，歸母凈利潤的年復(fù)合增速達(dá)57.69%，業(yè)績的持續(xù)增長能力得到充分體現(xiàn)。
（來源：高華科技）
打造“百年高華”
對于剛過弱冠之年的高華科技，李維平語氣堅定地說：“我們的愿景是打造‘百年高華’，做感知世界的引領(lǐng)者。”
一位管理大師說過，公司的存在，不是為了實現(xiàn)自己的個人抱負(fù)，而是為了守護(hù)員工的生活，給他們帶來幸福的人生。這才是公司的使命，這才是企業(yè)經(jīng)營的意義。李維平正是以“關(guān)愛之心、利他之心”思考和經(jīng)營企業(yè)。
談及企業(yè)家精神，李維平娓娓道來：“一是責(zé)任感。高華沒上市的話，更多的責(zé)任是面向企業(yè)自身，通過企業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品得到社會認(rèn)可，然后讓員工獲得滿足感。上市對我們的責(zé)任感有了更進(jìn)一步的要求和提升。二是使命感。面對傳感器產(chǎn)業(yè)的巨大發(fā)展機會，如何把握機遇，如何讓員工有幸福感、獲得感，如何滿足客戶需求，如何為股東創(chuàng)造價值，這是我們企業(yè)家的使命?！?
作為科技型企業(yè)，人才是第一要素。李維平告訴記者，不久前，公司聘請的專家團(tuán)隊，帶著公司高管及核心骨干，進(jìn)行了4天3夜封閉式的“頭腦風(fēng)暴”，梳理和制定了未來的發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略。
“作為創(chuàng)業(yè)一代，如何造就新的力量，新的人才梯隊，打造永遠(yuǎn)的高華，這是我們的責(zé)任，更是我們的使命?！崩罹S平表示。
